Stress- und Burnout-Prävention in Unternehmen

Ein Tinnitus ist für viele Menschen ein ernsthaftes Problem. Einige können sich kaum noch konzentrieren, benötigen eine längere Auszeit oder professionelle Unterstützung, um den Weg heraus aus der Stress-Spirale trotz Tinnitus zu finden. Wer dagegen frühzeitig aufgeklärt wird über die Ursachen und die Möglichkeiten, um sich mit dem Tinnitus anzufreunden und seine Lautstärke zu reduzieren, kann im Fall der Fälle von Anfang an deutlich besser mit ihm umgehen.

Die wenigsten Menschen mit einer beginnenden Schwerhörigkeit merken, dass sie an Hörvermögen verlieren. Dabei ist mit 60 jede/r Vierte betroffen! Viel deutlicher spüren sie stattdessen eine zunehmende Übermüdung, da das notwendige und oft unbewusste Mitdenken, um die undeutlich gehörte Aussprache der anderen zu schärfen, sehr anstrengend ist. Die fehlende Energie führen sie oft fälschlicherweise auf das allgemeine "Altern" zurück. Viele Betroffene tragen daher keine Hörgeräte, überanstrengen sich, reduzieren ihre Arbeitszeiten, gehen in die Frührente landen gar im Burnout. Das ist für alle Beteiligten schade und kann mit Aufklärung und Unterstützung verhindert werden. Denn Hörgeräte und ein offensiver Umgang unter Kollegen können viele Aspekte der Schwerhörigkeit deutlich erleichtern.

Ich biete Unternehmen und deren Angestellten Vorträge zu den Themen Schwerhörigkeit und Tinnitus und mögliche Lösungswege für den Berufsalltag (gerne auch kombiniert):

• Vortrag "Schwerhörigkeit, ihre Folgen und verschiedene Lösungsansätze", damit die Betroffenen erkennen, dass eine Hörminderung vorliegt und ein frühzeitiges Handeln geboten ist   
• Vortrag "Tinnitus - Ursachen und Wege aus dem Stress-Kreislauf", durch den die Betroffenen verstehen, dass der dauerhafte Ton im Ohr nur über dessen Akzeptanz - und möglicherweise ein Hörgerät - reduziert werden kann
• Darüber hinaus Gruppen und Einzelgespräche zu Hör- und Kommunikationstaktik, um eigenverantwortlich für die jeweils optimale Hörsituation und das Verständnis bei den Kollegen zu sorgen. Denn viele unterstützen ihre schwerhörigen Kollegen gerne, wenn sie wissen, wie.
• Konfliktklärung für durch die Schwerhörigkeit wachsende Differenzen mit den normal hörenden Kollegen

Wenn Sie Interesse haben und mehr über mein Angebot für Unternehmen erfahren möchten, schreiben Sie mir einfach eine Email an Jana.Verheyen@audio-coaching.net